Vous souhaitez : développer le leadership et l’intelligence collective?
Co-créer et décider ensemble pour gagner en efficacité et en créativité, Mettre en place une dynamique de coopération pour favoriser les partenariats et la collaboration dans les équipes et les projets, Développer le potentiel managérial de vos collaborateurs, Favoriser l’émergence de leaders bienveillants, à l’écoute et dotée d’une intelligence relationnelle
Nous distinguons différents cadres d’intervention :
Les Formations :
La formation est particulièrement efficace pour transmettre des savoir-faire et savoir-être en se centrant sur des outils et techniques.
Nous proposons des formations intra qui correspondent à nos formations les plus demandées ou «sur mesure» en fonction de vos demandes spécifiques :
Etre leader en pleine conscience Etre leader en pleine conscience
Développer son intelligence relationnelle
Gérer son temps et ses priorités
Innovation et Leadership
Atelier Gestion du stress
Nos formations s’appuient essentiellement sur une pédagogie active…
– des exercices pratiques et ludiques de prise de conscience
– des temps d’échanges et de partage
– des mises en situation adaptées au contexte professionnel des participants.
-Des exposés théoriques
Les Groupes de Co-développement :
Il s’agit d’un travail au long court à partir de cas concrets visant la consolidation des pratiques, la montée en compétence des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions respectives.
Chaque participant apporte un cas concret à résoudre et les participants à partir du cadre posé par l’animateur réfléchissent ensemble à des solutions. Cette méthode développe l’entraide de la pratique professionnelle.
Les Ateliers de créativité :
Ils permettent de développer la recherche d’idées et de solutions dans une équipe. En s’appuyant sur le potentiel créatif de chacun et des processus d’animation comme le Creative Problem Solving. Ce processus est utilisé pour
- la résolution de problèmes;
- pour l’innovation ;
- comme méthode de travail pour gérer des projets seuls, en petits groupes ou en grands groupes