Vous constatez des difficultés à déléguer et à s’affirmer, un manque d’écoute et de communication, des signes de fatigue et de tensions relationnelles, une difficulté à gérer les priorités, un problème de positionnement vis-à-vis des équipes, une difficulté à réussir sa prise de fonction, une perte de sens et de repères…
Vous souhaitez
- Développer les compétences managériales
- Favoriser la posture de leader
- Contribuer au bien-être et à l’efficience
Pourquoi?
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Comment?
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Notre offreNous proposons différents types de coaching: Coaching individuel de prise de poste, de résolution de difficultés managériales, de développement du leadership, de performance… Pour en savoir plus… |
Modalités d’intervention
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Notre approche pédagogique
Le coaching n’est ni de la formation ni du conseil. Grâce à une écoute bienveillante et positive, le coach aide la personne à se révéler en toute sécurité et à aller chercher ses ressources intérieures. Dans la relation avec le coach et grâce à des outils éprouvés, des changements se mettent en place peu à peu, dans le respect des enjeux de l’entreprise afin de conduire la personne à l’autonomie.
Les Plus!
- Coaching outdoor pour favoriser bien-être et performance
- Bilan à mi-parcours optionnel
- Possibilité de retour systémique