Vous reconnaissez-vous dans cette situation?
- Vous avez déjà construit et vous en êtes fier, mais quelque chose en vous s’épuise.
- Vous sentez un décalage. Un vide. Un signal intérieur qui vous dit : « Cela ne peut plus continuer comme
avant. » - Ou alors vous êtes en train de construire votre entreprise, mais vous vous sentez « incertain, à côté dela plaque , fatigué, triste, sans énergie, anxieux…
- Vous vous sentez seul(e), et vous avez tellement l’habitude de cela, vous êtes bloqué car vous avez du
mal à prendre du recul, à demander de l’aide et à voir vos qualités et vos angles morts. - Vous travaillez beaucoup sans compter tes heures, vous êtes très engagé et vous mettez tout en œuvre pour
que votre projet perdure. - Vous abordez un tournant dans votre carrière, vous ne voulez plus seulement occuper une fonction, vous voulez incarner qui vous êtes et réaliser une mission qui vous dépasse.
- Vous ne vous sentez plus en phase avec vos valeurs, ce qui vous faisait vibrer avant ne fonctionne plus,
quelque chose doit changer mais vous ne savez pas quoi?
Le changement de paradigme commence à l’intérieur de vous
- Nombreux sont les individus qui traversent leur existence avec le sentiment tenace de passer à côté de l’essentiel. Car ils bâtissent
leur vie en fonction d’une société normative, et ont rarement la possibilité de contacter leur désir profond - D’autre part, les mécanismes automatiques, les injonctions sociales ou la peur du jugement sont autant d’éléments qui peuvent
empêcher l’accès à sa raison d’être. - La vie enchantée, oui, parce que lorsque l’on régule son système nerveux, tout change : on accède aux messages de notre Etre. Et
tout peut ainsi débloquer : les émotions, les relations, le développement professionnel
On parle beaucoup de stratégie, de compétences, de performance. Mais très peu de l’état intérieur depuis lequel un dirigeant décide. Et pourtant…
👉 Deux décisions peuvent être techniquement identiques
👉 … et produire des effets radicalement différents
👉 selon l’état intérieur du décideur au moment où il tranche.
Dans une période ou l’incertitude règne, comment décidez-vous? Fatigue, tension, peur, sur-contrôle, pression solitaire ou au contraire clarté, stabilité, présence, discernement.
Ce n’est pas la décision qui fait la différence. C’est l’espace intérieur depuis lequel elle est prise.
Ils ont réussi.
Objectifs atteints.
Responsabilités assumées.
Reconnaissance extérieure.
Mais souvent, à quel prix ?
Fatigue chronique.
Durcissement relationnel.
Perte de sens.
Déconnexion de soi.
Et cette phrase que j’entends souvent :
« Mon mode de fonctionnement actuel ne suffit plus. »
👉 Ces dirigeants ne cherchent pas du développement personnel.
👉 Ils cherchent une autre manière de diriger, sans se couper davantage d’eux-mêmes.
Dans Etre un Leader Aligné, je n’aide pas à performer plus. J’aide à diriger sans se durcir, à retrouver une cohérence intérieure, à incarner un leadership plus juste, plus vivant.
Parce que le vrai leadership ne consiste pas à tenir coûte que coûte, mais à se réaligner pour durer.
Pour plus d’informations sur le coaching Etre un Leader aligné, cliquez sur ce lien…https://drive.google.com/file/d/1-CBxHbh9M6BRzxK4ofYBp-ur-K7436hd/view?usp=sharing
Je propose trois offres tarifaires:
Espace de clarification – Transition & repositionnement
Format
- 3 séances de 1h
- Sur 3 à 5 semaines
- Tarif : 350 €
- Pour se poser, clarifier, respirer, retrouver du discernement
Pour qui
- dirigeants ou entrepreneurs en transition
- personnes fatiguées, en questionnement
- besoin de clarté avant d’aller plus loin
Traverser la transition – Leadership & posture
Format
- 6 séances de 1h15
- Sur 3 à 4 mois
- Tarif : 1 650 €
Pour qui
- dirigeants en poste ou en reconversion
- entrepreneurs ayant vendu ou repositionné leur activité
- besoin de retrouver impact, posture, relations plus fluides
Repositionnement & impact durable
Format
- 10 séances de 1h15 à 1h30
- Sur 6 mois
- Tarif : 3 000 €
- Transformation profonde, identitaire et stratégique
Pour qui
- dirigeants dans des phases charnières majeures
- transitions longues, complexes, sensibles
- enjeux de leadership, de sens, de gouvernance, d’impact
Pour se mettre en contact avec moi, envoyez moi un mail anneg.lavielle@gmail.com
