Bien-être, Leadership et intelligence collective

Coaching

Le coaching développe les compétences individuelles et libère les talents autour d’un objectif concret et mesurable dans le temps. Il ouvre le champs de conscience et permet à chacun de dépasser les blocages et les peurs qui entravent notre capacité d’action. Le coaching s’adresse aux adultes comme aux adolescents.

Evolution professionnelle et personnelle
POUR LES PARTICULIERS

  • Retrouver confiance en soi
  • Trouver un équilibre entre ses pôles masculins et féminins
  • Concilier vie professionnelle et vie familiale
  • Prendre sa vie en main
  • Oser exprimer sa puissance

Plus de détails ici >>>

Evolution professionnelle
ENTREPRISE ET SECTEUR MEDICO-SOCIAL

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Evolution pour les ADOLESCENTS

  • Choisir son orientation
  • Gérer son stress
  • Préparer un examen

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Prévention du Burn-out
Gestion du stress

  • Coaching reconstruction après burn-out
  • Cycle méditation de Pleine Conscience
  • Séances d’hypnose

En savoir plus >>>

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Coaching d’équipe et Intelligence Collective :

Vous souhaitez : Développer le leadership et l’intelligence collective

  • Co-créer et décider ensemble pour gagner en efficacité et en créativité.
  • Mettre en place une dynamique de coopération pour favoriser les partenariats et la collaboration dans les équipes et les projets
  • Développer le potentiel managérial de vos collaborateurs
  • Favoriser l’émergence de leaders bienveillants, à l’écoute et dotée d’une intelligence relationnelle

Un coaching d’équipe est un accompagnement collectif visant à faire grandir une équipe et à lui permettre de dépasser les différentes phases d’évolution:

  • Une équipe nouvellement créée qui a besoin de se structurer
  • Une équipe en baisse de motivation qui a besoin de retrouver de la cohésion et de l’énergie
  • Une équipe dont le leader ne prend pas sa place qui a besoin de passer par une phase de conflit et de réajustement du cadre

Nous proposons des accompagnements à partir d’un diagnostic et d’une intervention allant de 2 à 10 jours.

Exemples d’intervention :

Atelier Prise de parole en public 

 

 

 

 

Atelier de Prise parole en public – OBS

Les séminaires de cohésion d’équipe

Un temps pour que l’équipe améliore ses pratiques, fluidifie la communication, se projette dans un futur positif….

La régulation d’équipe 

il s’agit de mettre à plat des fonctionnements et processus, de faciliter des relations et des modes de communications dans la perspective de dénouer les nœuds et les tensions pour améliorer la coopération et renouveler la dynamique collective.